飲食店、古物、宅建営業許可・社会保険・労働保険各種手続き、給与計算、助成金

社会保険労務士とは、一言で言うと「社会保険」と「人事労務」の専門家です。
人事・労務管理、年金制度がますます複雑になっていく中で、社会保険労務士の専門家としてのニーズも高くなってきております。

手続き業務

労働・社会保険に関する手続きの申請書の作成・提出を行います。
従業員の雇用から退社までの間には様々な手続きが発生します。
その都度、申請書類を作成し、各機関に足を運ぶことはとても手間と時間のかかる作業です。
社会保険労務士が代行することで、添付する書類を省略できるというメリットもありますので、
社会保険労務士にアウトソーシングするメリットは大きいと言えます。

助成金・就業規則

非正規社員の正社員雇用や、職業訓練を実施することにより、様々な助成金を受け取ることができます。
雇用に関する助成金制度を知らず、条件に適合するにも関わらず申請をしておられない、というケースが多くあります。

就業規則とは、簡単に言うと、「会社の決まりごと」です。
あらかじめ就業規則で規定を設けておくことにより、就業環境の整備あるいは、将来の労使間の紛争を予防することができます。

社会保険労務士は、助成金に関するアドバイスや申請の代行、就業規則の作成を通じて、使用者・労働者共に働いやすい環境作りをお手伝いいたします。